株式会社五星採用サイト

FAQ よくある質問

株式会社五星の採用について、よくある質問を紹介しています。不明点がある場合はお気軽にお問い合わせください。

採用に関するよくある質問
Q内定までの流れを教えてください。
A<新卒採用>
エントリー→会社説明会→1次選考(SPI)→2次選考(面接・作文)→最終選考(社長面接)→内々定

<キャリア採用>
エントリー→書類選考→面接・適正検査→内定

※ 新型コロナへの対応として、選考日程の短縮、WEB面談等への変更の可能性があります。
Q男女比はどれくらいですか?
A男性:7  女性:3の割合です。
Q残業はどれくらいありますか?
A業務が集中する繁忙期には、残業をしていただくことがあります。
当社では、家庭やプライベートの時間や社員の健康を犠牲にした「長時間労働」を改善し、「ワークライフバランスの取れた勤務環境、及び健康的な働き方」の現実に向け、「時短」への取り組みを積極的に行っています。
Q社内でのサークル活動などは行っていますか?
A定期的にボウリング大会、日帰り旅行、ビアガーデンといった親睦会イベントを開催しており、テニスやバドミントン等のサークルもあります。
※新型コロナの影響で開催が中止になる場合もあります。
Q教育・研修制度はどのようなものがありますか?
A新入社員は入社後、新人研修や各部署を回るローテーション研修を行います。
配属部署では、上司や先輩社員によるOJTに加え、技術者育成の各種取り組みを行っています。
また、業務に必要な知識・技術習得のためのセミナーや研修への参加もしやすい環境が整っています。
Q試用期間はありますか?
A社員の方は、3ヵ月間の試用期間があります。
待遇、条件等に差はありません。
Q年齢制限はありますか?
A特にありませんが、配属部署(職務内容)によっては長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象とする場合もあります。
Q給与はどのように支払われますか?
A月末締翌月15日払いとなります。
Q服装のルールを教えてください。
A作業服や制服の貸与、服装のルールは部署毎に決められています。
比較的、自由度の高い部署が多いです。
Q社内見学はできますか?
A事前にご連絡いただければ、日程を調整いたします。